L'organisme de formation des acteurs de la communication 

Catherine Saint Loubert-Bié

Mon parcours agences de plus de 25 ans d’expérience en tant que Directrice Conseil en Communication, Directrice Générale en charge du Newbiz m’a permis de développer de nombreuses compétences dans l’analyse et l’accompagnement stratégique, la gestion de budget, l’orchestration de projets d’envergure... et également de développer mes qualités d’accompagnement des talents, mon sens du relationnel et de la compétition. 

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Tout au long de ma carrière, j’ai accompagné de nombreux entrepreneurs dans le développement de leur business et la recherche de nouveaux contrats.
Ma connaissance approfondie des agences de communication, de leur fonctionnement, de leur organisation, de leur système de pricing et de leurs enjeux business, m’a permis d’identifier et de répondre aux défis qu’elles rencontrent pour rester compétitives.

Initialement axée uniquement sur des formations en new business, j’ai fait évoluer l’offre de formation de L’Académie du Newbiz pour l’élargir à d’autres domaines, permettant ainsi aux agences de rester à la pointe des innovations du secteur.  L’objectif de ces formations est de permettre aux agences de participer efficacement à des appels d’offres et de recevoir des briefs stimulants.

C'est pourquoi L'Académie du Newbiz s'adresse également aux annonceurs du secteur privé et public pour les former dans  la rédaction de briefs efficaces. Ayant moi-même été annonceur à la direction marketing et communication d’une startup, je mesure l’importance d’un bon brief, véritable point de rencontre entre agences et annonceurs.

Jean-Philippe Gilbrin 

Après 10 ans de conseil en choix d’agences, je rejoins l’Académie du Newbiz pour mettre à profit cette expérience. Mon objectif est d'aider les agences à améliorer leur performance en new business, principalement lorsqu’il est piloté par un « marieur », ainsi que d’assister les annonceurs dans la maîtrise de leur brief agence.

Fort de ma connaissance des relations agences-annonceurs avec une moyenne de 45 compétitions menées par an, j’enrichis l’offre de l’Académie du Newbiz dans deux domaines clés :

- Formation New Business pour Agences :
Animation de formations centrées sur l'optimisation de la présentation agence, définition de la proposition de valeur et exploitation efficace des cas présentés, compréhension des enjeux permettant aux agences de passer de la longlist à la shortlist, en saisissant les véritables motivations des annonceurs lors du processus de sélection.

- Accompagnement des Annonceurs :
Clarification des prestations réelles des agences dans un environnement ou l’offre est pléthorique et parfois confuse, maîtrise de l'environnement d’agences et guidance pour choisir entre une grosse structure polyvalente, une agence moyenne réactive, ou des hyper-spécialistes, tout en tenant compte de la complexité de gestion. et la rédaction du brief agence (création, publicité, événementiel, digital, RP/influence). Cela permet d’optimiser le choix, d’améliorer la relation, et de gagner en efficacité commerciale et RSE.