Fidéliser et engager durablement les jeunes recrues en agence
Cette nouvelle formation onboarding s’adresse aux agences qui veulent sécuriser leurs recrutements de jeunes talents dès les premiers mois. Destinée aux managers qui encadrent des jeunes talents,. Elle aide les managers à transformer l’intégration en vrai levier de performance, d’engagement et de rétention, dans un contexte où l’attrition précoce coûte cher et fragilise les équipes.
Pensée pour les réalités des agences, la formation permet d’aligner concrètement la marque employeur avec les pratiques managériales du quotidien, de mieux comprendre les attentes de la Génération Z, de détecter les signaux faibles de décrochage, et de redonner du sens au rôle de chacun dans la chaîne de valeur. On y travaille la posture managériale, la projection à 6–12 mois, les objectifs et KPI adaptés, et la construction d’une relation durable fondée sur la clarté et la confiance.
Une journée très opérationnelle, rythmée par des cas concrets, des mises en situation et des outils immédiatement activables, pour professionnaliser l’onboarding, renforcer l’engagement des jeunes recrues et préserver la rentabilité des équipes.
Objectifs
Comprendre les attentes fines des jeunes générations de collaborateurs (Gen Z) et les nouvelles pratiques managériales favorisant leur motivation durable
Outiller les managers pour identifier et réduire l’attrition précoce
Aligner pratiques managériales et engagements de la marque employeur
Créer une dynamique d’amélioration continue pour une expérience collaborateur plus performante et durable
Public visé
- Cette formation s’adresse aux managers de proximité en agences, responsables d’équipe, responsables d’agence, managers de jeunes talents. Toute personne en agence de communication et média amenée à manager une équipe de jeunes actifs.
Méthode
La formation privilégie l’interactivité : théorie et pratique sont alternées.
La réflexion et l’échange sont privilégiés avec des mises en pratique, à partir de cas vécus par les participants, d’ateliers, de quiz, de méthodologies illustrées d’exemple puis d’applications en situation.
Évaluation individuelle, en fin de formation pour valider les acquis.
Programme détaillé
Modalités
PARTICIPANTS
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Formation individuelle ou collective de 5 stagiaires
TARIFS
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À partir de 2600€ H.T/ 1 jour (250€ HT par personne supplémentaire)
Proposition sur-mesure
DURÉE
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1 jour (9h30 - 17h30) en intra entreprise
LIEU
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Chez le bénéficiaire ou à la charge du bénéficiaire
MOYENS MOBILISÉS
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Présentation et support de formation projeté.
Ordinateur individuel et connexion Wifi.
Optionnel, mais recommandé Un abonnement Pro Plan Midjourney par stagiaire
Pour toute situation de handicap, nous contacter pour envisager la faisabilité.
